Beschlussvorschlag:

Der Personalausschuss des Amtes Siek empfiehlt dem Amtsausschuss, den Stellenplan 2015 gemäß Anlage zu beschließen.

Die vorliegende Stellenausschreibung „Technikerin/Techniker für den Fachbereich Bauen und Abwasser“ wird freigegeben.

Einer zeitlich befristeten Krankheitsvertretung für das Sachgebiet „Liegenschaften / Rechnungswesen Hoch-/Tiefbau“ in Teilzeit (0,5) wird zugestimmt. Die Verwaltung wird gebeten, die Stellenausschreibung umgehend vorzunehmen.            

Sachverhalt:
Sachverhalt:

Der als Anlage beigefügte Stellenplan basiert auf dem Personalkonzept 2015.

Dieser Stellenplan 2015 berücksichtigt schwerpunktmäßig die veränderten personellen Anforderungen in den Aufgabenbereichen:

         Vergabestelle, insbes. Umsetzung des Tariftreuegesetzes (TTG) durch Rückkehr einer Mitarbeiterin

         öffentliche Sicherheit/Bürgerbüro, insbes. Asyl/Flüchtlingsbetreuung, Bürgerservice mit dauerhafter Besetzung von 2 Büros im Bürgerbüro

         Hoch-/Tiefbau/ Abwasser durch Schaffung einer zusätzlichen Stelle Sachbearbeitung „Hoch-/Tiefbau sowie Innendienst für die Aufgabe der Niederschlagsentwässerung

         Doppik / Anlagenbuchhaltung

Gleichzeitig wird durch die beabsichtigten Personalumsetzungen der Personalentwicklung des Amtes Rechnung getragen, indem Nachwuchskräften auch Perspektiven im Amt gegeben werden.

Insgesamt sinkt die Anzahl der Stellen von 24,4 auf 24,05. Im Vergleich zum Vorjahr tritt eine Personalkostenerhöhung in Höhe von 103.574,05 € ein (inkl. 2,4 % tarifliche Erhöhung).

Es ergeben sich im Einzelnen folgende Änderungen gegenüber dem Vorjahr:                Stellenanzahl:

      Ausgangsbasis Stellenplan 2014:                        24,4             

Stelle lfd. Nr. 1, Ltd. Verwaltungsbeamtin:

Stelle lfd. Nr. 3, Geschäftszimmer:

Stelle entfällt gemäß kw-Vermerk.                                                        ./. 0,5

Stelle lfd. Nr. 34, Sachbearbeiterin Rechtsangelegenheiten, Vergabestelle:

- s. ehemals lfd. Nr. 25 -.

Hinweis: tatsächliche Besetzung ab voraussichtlich 5/2015 = 0,65 (25 Wo.-std.)

Stelle lfd. Nr. 8, Sachbearbeiterin Bürgerbüro, öffentliche Ordnung:                                       

+ 0,5

Stelle lfd. Nr. 22, Sachbearbeiterin Buchhaltung:

Stelle 0,65 – ehemals 1,0                                                                   ./. 0,35

Stelle lfd. Nr. 23, Doppik, Anlagenbuchhaltung:

Stelle lfd. Nr. 25, Sachbearbeiterin Ortsentwicklung, Ortsplanung, Bauordnung, /-planung:

Bisherige Stelle lfd. Nr. 25 (1,0) durch andere Produktzuordnung jetzt Stelle lfd. Nr. 7

Stelle lfd. Nr. 26, Sachbearbeiterin Ortsentwicklung, Ortsplanung, Bauordnung, /-planung:

Stelle (1,0) entfällt gemäß kw-Vermerk                                             ./. 1,0

Stelle lfd. Nr. 29, Sachbearbeiterin Ortsentwicklung, Ortsplanung, Bauordnung, /-planung:

Stellennachbesetzung  (1,0) ab 1/2014

Stelle lfd. Nr. 30, Sachbearbeiter Hoch-/Tiefbau/Abwasser                                                                              + 1,0

Neue Stelle (1,0) gemäß beigefügter Stellenbeschreibung. Um Freigabe der Stellenausschreibung wird gebeten.

Stelle lfd. Nr. 7, Fachbereichsleiterin II – öffentliche Sicherheit:

Stellennachbesetzung ab 1/2015

Stelle lfd. Nr. 33, Sachbearbeiterin Bürgerbüro:

Stellenplan 2015:              24,05

Nachrichtlich:

Unter den nachrichtlich aufgeführten Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern wurde die/der Auszubildende/r aufgenommen. Das Ausbildungsverhältnis beginnt voraussichtlich ab 01.08.2015.

Über das Erfordernis und die Dauer einer zeitlich befristeten Stellenbesetzung im Aufgabenbereich „Liegenschaften/Rechnungswesen Hoch-/Tiefbau“ in Teilzeit (0,5 Stelle) wäre noch gesondert zu befinden. Hierüber wird direkt in der Sitzung des Personalausschusses berichtet.

Die Veränderungsliste sowie der Stellenplanquerschnitt sind beigefügt.